蚌埠市住建局根治工资拖欠问题切实维护农民工权益

一是大力开展劳务管理培训。多次组织全市在建项目负责人及劳资专管员就项目劳务用工管理问题进行培训，从工作目标、工作重点、易犯问题及解决方法等方面对建筑工地劳务管理工作进行了详细讲解，并通过列举实例的方法让大家对劳务管理工作有了更清晰的认识。

二是严格落实建筑工人实名制管理。没有进行实名登记的建筑工人一律严禁进场施工作业，全市所有在建工地均设立生物识别考勤系统，对进出工人进行实名登记。

三是严格落实总包代发制度。督促施工总承包单位建立并使用农民工工资专用账户，并依托蚌埠市建筑工人管理服务信息平台，实时监管项目按月足额将工人工资从专户直接发放至建筑工人本人银行账户。

四是开展欠薪隐患排查。对全市所有的在建项目进行“地毯式”梳理排查，对相关制度落实不严、出现欠薪投诉的项目通过下发整改通知书和约谈项目责任主体等方式要求项目限期进行整改。全年，共下发整改通知书43份，约谈11个项目，移交处罚案件1起。

五是妥善处理欠薪投诉。积极引导建筑工人合理合法进行维权，全年共处理欠薪投诉506件，5件未到办理期限，其余均已办结，受到维权工人广泛好评。